蜜雪冰城法定节假日是否有三倍工资?

更新时间:2024-07-03 09:58:08人浏览
问题描述:
蜜雪冰城法定节假日是否有三倍工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189409人 · 响应时间 平均1分钟内
一、法定假日是三倍工资吗1、法定假日是三倍工资。具体如下:(1)工资按日常工资标准的三倍计算;(2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、企业可以强制加班吗企业不可以强制加班。具体如下:1、用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不可以强迫劳动者或者变相强迫劳动者加班。
2024-07-03 09:57:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助164359人 · 响应时间 平均1分钟内
公司可以适用调休的建议与公司协商解决
2024-07-03 09:32:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92373人 · 响应时间 平均3分钟内
法定节日加班,支付3倍的加班费
2024-07-03 09:58:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
需要结合具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动者在法定节假日上班,在节后休息的,用人单位应支付三倍工资,不能用调休来代替,休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支
劳动法
人浏览
春节加班的您有收到三倍的加班费吗?
春节加班的您有收到三倍的加班费吗?
春节是一个大团圆的节日。但在这样喜庆的节日里,仍有这样的一群人坚持在前线继续服务大众。例如,警察叔叔、医院的医生护士...
加班费
人浏览
一、法定假日是三倍工资吗1、法定假日是三倍工资。具体如下:(1)工资按日常工资标准的三倍计算;(2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本
劳动法
人浏览
所谓三薪,就是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。按相关法律规定,对于节假日的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定假日是三倍工资吗1、法定假日是三倍工资。具体如下:(1)工资按日常工资标准的三倍计算;(2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓三薪,就是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。按相关法律规定,对于节假日的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:三倍工资是基本工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的,用人单位应向其支付不低于工资的百分之三百的加班费用,该费用包括日常工资在内。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、2022年苏州市的最低工资标准是多少2022年苏州市的最低工资标准为:月最低工资标准为2280元/月,非全日制工作小时最低工资标准为22元/小时。二、什么是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
需要看相关证据情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览