降级期满后,事业单位工作人员能否恢复原工资?
更新时间:2024-07-03 09:42:10人浏览
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降级期满后,事业单位工作人员能否恢复原工资?
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单位无故降薪的,员工可以与其协商,要求其恢复员工的原有薪资水平;如果单位拒绝的,则员工可以向劳动行政部门举报;或者依法与单位解约,并要求其支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-03 09:41:47
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您好,和单位协商吧
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你好,可以说一下详细情况
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这个要看单位是否有进行恢复处理。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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