劳动仲裁的起算日期是如何确定的？
更新时间：2024-07-03 09:26:04人浏览
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劳动仲裁的起算日期是如何确定的？
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劳动仲裁起诉期从收到裁决书起算，需在15日内向法院起诉，否则裁决生效。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，自知道权利受侵害之日起算，可因主张权利或同意履行义务而中断并重新计算。不及时处理会导致丧失诉讼权利，仲裁裁决将生效。
2024-07-03 09:23:49
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劳动仲裁起算日期一般从知道权利受侵害之日起算。处理方式包括在时效期内申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑案件复杂性、证据充分性及个人诉求，简单案件可申请仲裁，复杂案件建议提起诉讼。
2024-07-03 09:24:05
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劳动仲裁时效一年。从知道权利被侵害起算；时效可因主张权利等中断并重新计算；收到裁决书后15日内可向法院起诉。具体操作：1. 收集证据，证明权利被侵害；2. 在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。
2024-07-03 09:26:04
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