单位六年没给年假能追诉多长时间
更新时间：2024-07-03 09:20:22人浏览
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单位六年没给年假能追诉多长时间
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动争议申诉时效为六十天。依据《劳动法》第八十二条，应自权利被侵害之日起六十日内提出仲裁申请。若单位六年未给年假，未及时申请仲裁可能丧失追诉权利，导致无法维护自己的合法权益。
2024-07-03 09:17:58
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对于单位未给年假的情况，常见处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑争议金额、证据充分性、时间成本等因素。一般来说，劳动仲裁更为快捷，适合争议较小的情况。
2024-07-03 09:18:07
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可以追诉六十天。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，明确诉求和理由；3. 等待仲裁裁决，如有异议可提起诉讼。注意保留好相关证据，以备后续使用。
2024-07-03 09:20:22
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