你好我干了七天老板不给发工资

更新时间:2024-07-03 09:18:06人浏览
问题描述:
你好我干了七天老板不给发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助60083人 · 响应时间 平均5分钟内
如果老板拖欠工资,你除了可以追回应得的工资外,还可以根据《劳动合同法》第八十五条要求老板支付拖欠工资的经济补偿。具体补偿金额可能包括工资报酬的百分之二十五的经济补偿金,以及因未按时支付工资导致的其他直接损失。
2024-07-03 09:15:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106964人 · 响应时间 平均3分钟内
要证明老板拖欠工资,你可以收集以下证据:工作合同、工资条、银行转账记录、与老板的聊天记录、同事的证言等。确保这些证据能清晰显示你的工作时间、应得工资以及老板未支付工资的事实。
2024-07-03 09:16:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助188051人 · 响应时间 平均4分钟内
即使老板以公司资金紧张为由拒绝支付工资,你仍有权要求支付。你可以通过劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。同时,注意收集并保存好所有与工资相关的证据,以备不时之需。
2024-07-03 09:18:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发工资条怎么办
单位不发工资条怎么办
现在是法制社会了,我国劳动法注重对劳动者的法律保护,那么,单位不发工资条怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。1、《工资支付暂行规定》第十八
劳动法
人浏览
老板不给我们发工资,劳动者可以与公司协商,要求其在约定的日期及时支付工资;协商不成的,可以向当地的劳动局投诉,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没干满七天不给工资怎么办
没干满七天不给工资怎么办
没干满七天不给工资的解决途径:一、劳动者可以与单位协商,要求其及时支付;二、如果单位拒绝的,则劳动者可向当地的劳动保障监
其他
人浏览
公司不发工资条违法吗
公司不发工资条违法吗
核心提示:公司不发工资条违法吗?《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
劳动法
人浏览
您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
打工7天老板不给钱怎么办
打工7天老板不给钱怎么办
打工七天,老板不给钱的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据
劳动法
人浏览
你好,总共拖欠了多少工资?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 拖欠了多少钱呢 有证据吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给工资,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板不发工资怎么办1、老板不发工资,当事人可以通过如下方式解决:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,我是尊而光律师事务所的律师,对于老板拖欠工资不给,可先与其协商,协商不成后,可以向当地劳动部门投诉,还可以申请劳动仲裁。欢迎咨询,我会尽全力帮助您。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
老板不发员工工资的,员工可以去人民法院申请支付令,而法院应当依法发出支付令;或者员工去申请调解、申请劳动仲裁、或者直接与老板进行协商,要求其尽快支付。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
1、劳动者因工资太低做不下去而辞职的,劳动者不能要求用人单位支付经济补偿金。2、有下列情形造成劳动者辞职的,劳动者可以主张经济补偿金:(1)未按照劳动合同约定提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
饭店打工不给钱的,员工可以先和用人单位进行协商调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览