工伤之后上班，单位降低工资了怎么办
更新时间：2024-07-03 09:14:04人浏览
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工伤之后上班，单位降低工资了怎么办
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遭遇工伤后工资降低，您的权益可能受到侵害。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，单位应按月支付您原工资福利。如未得到应有待遇，您可以向社保行政部门、劳动仲裁委或劳动监察大队反映情况，要求单位改正并支付足额工资。若单位逾期不支付，您还可以要求加付赔偿金。
2024-07-03 09:11:46
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对工伤后工资降低的情况，您可以首先尝试与单位协商解决，要求按照原工资标准支付。如协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求补发因工伤导致的工资差额。若您对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-07-03 09:12:08
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工伤期间工资应保持不变。建议您首先与公司沟通，明确提出按原工资支付的要求。如果公司拒绝改正，您可以保存相关证据并向劳动监察部门投诉。投诉无果后，您可以进一步申请劳动仲裁，如有必要，可向法院提起诉讼来维护您的合法权益。
2024-07-03 09:14:04
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