单位可以开除有大病的员工吗
更新时间：2024-07-03 09:01:01人浏览
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单位可以开除有大病的员工吗
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员工患大病期间，单位不可直接开除。依据《劳动合同法》第四十二条的规定，员工在规定的医疗期内患病，企业不得解除劳动合同。违法解除将可能引发法律纠纷并需承担相应赔偿责任。
2024-07-03 08:57:55
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员工生病期间，企业不得随意开除，医疗期满后的处理需依法进行。在处理此类问题时，必须遵守《劳动合同法》的规定，既要保障员工的合法权益，也要兼顾企业的运营需求，建议与员工进行协商以寻求最佳解决方案。
2024-07-03 08:58:05
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员工患病后，单位如果要辞退，必须明确合法的解雇理由。如果单位违法解除劳动合同，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼。为保障自身权益，员工应收集相关证据，如医疗证明和劳动合同等。同时，若单位提出合理的补偿方案，员工也可考虑通过协商解决问题。
2024-07-03 09:01:01
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