就是暑假工去工作，双方都没说明这方面，一个没问一个没说，走的时候，老板扣这个员工一个月工资是可以的吗扣这个员工一个月工资是可以的吗？
更新时间：2024-07-03 09:01:01人浏览
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就是暑假工去工作，双方都没说明这方面，一个没问一个没说，走的时候，老板扣这个员工一个月工资是可以的吗？
3位律师解答
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暑假工工作未明确工资支付问题，老板不得随意扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应按月向劳动者支付工资，不得克扣或拖欠。如发生此类情况，员工有权投诉并维护自己的合法权益。
2024-07-03 08:57:55
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针对暑假工老板扣工资的情况，员工首先可以尝试与老板进行协商，并保留好相关证据。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这些措施有助于员工维护自身权益。
2024-07-03 08:58:04
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对于暑假工遭遇老板扣工资的问题，员工应先与老板进行沟通协商。若协商无果，可以向劳动行政部门举报，甚至申请劳动仲裁。同时，员工应保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便在需要时用于维权。如有需要，还可以寻求法律援助向法院起诉。
2024-07-03 09:01:01
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