还是每月完成1065单任务后按佣金计算?但是我们合同上写的是基本工资加佣金计算。想问一下底薪和保底
更新时间:2024-07-03 08:56:08人浏览
问题描述:
请问保底3000加佣金和底薪3000加佣金的含义是否相同???我们公司的工资表是基本工资3000,佣金是3元一单,也就是有1065单的任务?按3000加提成计算吗?还是每月完成1065单任务后按佣金计算???但是我们合同上写的是基本工资加佣金计算。。。。我只是想问一下底薪和保底是否意味着一样
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保底工资和底薪的区别:保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪是单位内部的工资结构的问题;底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。保底工资和底薪的区别具体表现如下:1、制定主体不同。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同。保底工资是工人在工厂工作应该获得的报酬,一般采用工作底薪加奖励。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
2024-07-03 08:55:50
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