公司未提前通知就要辞退让我走钉钉流程
更新时间：2024-07-03 08:58:04人浏览
问题描述：
公司未提前通知就要辞退让我走钉钉流程
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97269人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，针对公司未提前通知让您走钉钉流程进行辞退的情况，具体情况需结合公司规定和劳动合同来看。若公司违反合同或劳动法规定，您可要求相应的赔偿或采取法律手段维权。建议先与公司沟通，了解具体原因和流程，同时保留相关证据。
2024-07-03 08:55:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76191人 · 响应时间 平均3分钟内
对于公司未提前通知的辞退，您可以采取以下措施：一是与公司协商，要求明确辞退理由并给予合理赔偿；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；三是如果协商和投诉无果，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，请充分考虑个人情况、证据充分性以及时间成本。
2024-07-03 08:56:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80857人 · 响应时间 平均2分钟内
对未提前通知的辞退情况，建议您先收集相关证据，如劳动合同、工作记录等。与公司协商经济补偿等事宜，若协商不成，则可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必确保自己的权益得到保障，寻求专业法律意见会是一个明智的选择。
2024-07-03 08:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以去劳动局劳动仲裁获得补偿。4
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
那是公司放弃要求你必须提前一个月通知的权利
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十天申请离职，是否会要求在三十天内离职，视情况而定：1、一般辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。因为公司收到员工的离职申请之后，是需要一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者提前30天书面提出辞职，到日期后老板不让走的，劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除，单位应当依法为劳动者办理解约手续，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司辞退员工的补偿标准，按照劳动合同法规定，以劳动者近12个月平均工资及工作年限来做经济补偿：工作6个月以下，不含6个月，支付半个月工资作为经济补偿；工作6个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般是不会影响子女的，除非是因为犯罪被辞退的，这样就会影响到子女。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询