，目前公司2个月了只发一半工资，可能要持续到10月份，而且补贴也克扣了不少现在这种情况可以给个建议吗？
更新时间：2024-07-03 08:38:04人浏览
问题描述：
你好，律师，目前公司2个月了只发一半工资，可能要持续到10月份，而且补贴也克扣了不少，加班费与人事领导聊说是有加班费但是要离职才会给你，昨天我找了公司统计加班的人事，竟然没给我们算加班时长（因为我们领导要求从2020年开始就一直周六加班），现在这种情况可以给个建议吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司只发一半工资的情况，根据《劳动法》相关规定，用人单位应当按照约定足额支付劳动者的工资，不得拖欠或少发。您提到的加班费和补贴被克扣的问题，也是不合法的。加班工资应依照法定标准支付，包括工作日延长、休息日和法定节假日工作的费用，公司未按照规定支付加班费，您可以要求补发。
2024-07-03 08:37:45
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对于长期加班和未支付足额加班费的情况，建议您首先与公司的人事或财务部门进行沟通，明确表达您的诉求并要求解决。如果公司不予理会或者解决方案不满意，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者考虑提起劳动仲裁。在此过程中，请您注意保留相关证据，如加班记录、工资单等。
2024-07-03 08:38:04
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关于加班费计算，需依照法律规定进行。您提到自2020年开始的周六加班，公司如果没有给予相应的加班费或调休，这是不合法的。您可以要求公司按照法定标准支付加班费，具体计算方式如工作日加班按1.5倍、休息日无补休按2倍、法定假日按3倍。如公司拒绝支付，您可以通过协商、仲裁或诉讼等方式维权。
2024-07-03 08:38:04
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