暑假工想离职老板不放，说工资按小时工算
更新时间：2024-07-03 08:32:05人浏览
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暑假工想离职老板不放，说工资按小时工算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果老板拒绝支付工资，你可以通过以下方式收集证据来支持投诉：首先，保留所有与工作的相关文件，如工作合同、工资单、工时记录等。其次，如果可能，与同事或目击者交流并获取他们的证词，证明你的工作情况和老板的拖欠行为。最后，如果老板通过短信、邮件等方式与你沟通并承认拖欠工资，这些通信记录也可以作为证据。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，若违反此规定，你可以向劳动监察大队投诉。
2024-07-03 08:30:42
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如果老板提出按小时工算工资但你认为不合理，首先，你可以与老板沟通，明确你的工资计算方式和标准。如果沟通无果，你可以查阅劳动合同或公司规定，看是否有明确的工资计算方式。若合同或规定中无明确说明，你可以向劳动监察部门咨询或投诉，要求按照合理的工资标准支付。同时，保留所有与工资计算相关的证据，以备后续使用。
2024-07-03 08:30:50
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在申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：1. 劳动争议仲裁申请书，明确你的诉求和事实理由；2. 身份证明，如身份证、学生证等；3. 劳动合同或工作证明，证明你与用人单位的劳动关系；4. 工资单、工时记录等工资支付相关证据；5. 如有证人证言或其他证据，也需一并提供。确保材料齐全、真实，以便仲裁委员会能够全面了解案情并作出公正裁决。
2024-07-03 08:32:05
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