这个岗位的体检噪音,我不同意。解除劳动合同公司的赔偿金吗?
更新时间:2024-07-03 08:26:07人浏览
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这个岗位的体检噪音,结果是职业禁忌症,公司把我转岗,我不同意。解除劳动合同公司的赔偿金吗?
3位律师解答
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要看公司违反的哪些法律规定,要想自己提出解除劳动合同又能主张经济补偿金,是要依据劳动合同法38条规定,建议先研究下劳动合同法和劳动争议仲裁调解法还是司法解释。
2024-07-03 08:25:53
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2024-07-03 08:11:46
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调岗降薪属干变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-03 08:26:07
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