公司提出在哺乳期结束前一个月终止哺乳期劳动合同，并表示只有N补偿，因为提前通知。合法吗？
更新时间：2024-07-03 08:24:09人浏览
问题描述：
公司提出在哺乳期结束前一个月终止哺乳期劳动合同，并表示只有N补偿，因为提前通知。合法吗？你可以在哺乳期结束时通知你解雇它
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首先用人单位不得因为职工处在哺乳期就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。如果被辞退了，可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。《劳动合同法》第四十八条nbsp;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-07-03 08:24:01
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