在员工休完产假后，企业能否予以解雇？
更新时间：2024-07-03 08:24:07人浏览
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在员工休完产假后，企业能否予以解雇？
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企业在员工休完产假后，如果员工还在哺乳期且无重大过错，一般不能解雇。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，女职工在哺乳期间，用人单位通常不得解除劳动合同。若违规解雇，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
2024-07-03 08:21:48
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处理此类问题，企业可依法判断员工是否处于哺乳期且无重大过错。如有严重违反单位规章制度等情形，可依法辞退。选择处理方式时，应权衡法律规定与员工实际情况，确保合法合规。
2024-07-03 08:22:06
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不能随意解雇。若员工休完产假仍在哺乳期，无重大过错，单位不得解雇；若员工有严重违纪行为，可依法辞退。操作时应详细记录违纪情况，确保程序合规，避免法律风险。
2024-07-03 08:24:07
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