员工在试用期内能否随时解除劳动合同？
更新时间：2024-07-03 07:58:04人浏览
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员工在试用期内能否随时解除劳动合同？
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在试用期内，员工不能随意解除劳动合同，除非公司存在违法行为。根据《劳动合同法》，劳动合同具有法律效应，双方都应遵守约定。如果公司违反了法律规定或者损害了员工的权益，员工有权解除劳动合同。
2024-07-03 07:55:49
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员工在试用期内若欲离职，一般应提前告知用人单位，并与用人单位协商一致后解除劳动合同。但如果发现公司存在违法行为，员工可以立即解除劳动合同。在选择处理方式时，员工需根据实际情况进行权衡，必要时可寻求专业法律建议。
2024-07-03 07:56:04
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在试用期内，员工不可随意离职，应遵循合同约定。在正常情形下，员工应提前通知用人单位并与其协商达成一致后离职。若公司存在违法行为，员工可以依据法律规定立即解除劳动合同并寻求法律援助。
2024-07-03 07:58:04
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