我单位没有缴纳工伤保险，只购买了意外险，去年有位员工回家途中发送交通事故我单位如何应对？
更新时间：2024-07-03 07:36:05人浏览
问题描述：
我单位没有缴纳工伤保险，只购买了意外险，去年有位员工回家途中发送交通事故，右腿截肢，大货车全责，交通事故已处理完毕。现在该员工在申请工伤认定，我单位如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未缴纳工伤保险的情况，员工发生工伤时，单位需按照工伤保险待遇标准承担赔偿责任。若单位拒绝履行支付义务，员工有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。依据《社会保险法》的相关规定，用人单位必须承担工伤保险待遇支付责任。
2024-07-03 07:33:38
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在员工发生工伤且单位未缴纳工伤保险的情况下，建议单位积极申请工伤认定，以便为员工获取相应的补偿。如果协商过程中证据充分且考虑时间成本，可以选择劳动仲裁或诉讼途径要求单位承担工伤赔偿责任。
2024-07-03 07:34:04
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针对单位未缴纳工伤保险，员工发生工伤的情况，应先尝试与单位协商解决工伤赔偿问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。若投诉后仍然无法得到解决，员工可以提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
注：以上解答仅供参考，具体法律操作建议根据相关法律法规和案件实际情况，咨询专业律师获取更准确的法律意见。
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2024-07-03 07:36:05
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您好，详细沟通帮助您解决
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