事业单位未开具离职证明
更新时间：2024-07-03 07:28:05人浏览
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事业单位未开具离职证明
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如果事业单位拒绝开具离职证明，你可以首先尝试与单位沟通，明确其拒绝的原因并要求其依法履行义务。若沟通无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在申请时，你需要准备相关证据，如劳动合同、离职通知等，以证明你与单位存在劳动关系且已离职。劳动仲裁委员会将依法审理你的申请，并作出裁决。
2024-07-03 07:25:50
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事业单位未开具离职证明，你通常需要先通过劳动仲裁程序解决。如果劳动仲裁委员会作出裁决后，单位仍不履行义务，你可以持裁决书到法院申请强制执行。但在某些特殊情况下，如劳动仲裁委员会逾期未作出裁决或裁决存在明显错误，你也可以考虑直接向法院提起诉讼。
2024-07-03 07:26:04
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事业单位未开具离职证明，你可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你可以根据实际损失，如无法入职新单位所受到的损失或无法领取失业保险所收到的损失，向单位主张赔偿。
2024-07-03 07:28:05
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