单位干了八年，经常性拖欠工资，诱导被迫离职，能拿多少赔偿
更新时间：2024-07-03 07:22:04人浏览
问题描述：
单位干了八年，经常性拖欠工资，诱导被迫离职，能拿多少赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135677人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您因单位经常性拖欠工资而被迫离职的情况，您可以要求支付经济补偿。按照相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动者有权要求每做满一年支付一个月工资的补偿。请尽快采取行动，保护自己的合法权益。
2024-07-03 07:20:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90063人 · 响应时间 平均3分钟内
对于您因公司长期拖欠工资而被迫离职的问题，您有权随时辞职并要求赔偿。建议您先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或寻求劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护您的权益。
2024-07-03 07:20:23
咨询我
已帮助174209人 · 响应时间 平均3分钟内
由于单位长期拖欠工资导致您被迫离职，您可以要求支付补偿金。具体操作时，应先与单位协商要求支付拖欠的工资及相应的补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报。如问题仍未解决，建议您申请劳动仲裁，通过法律手段保护自己的权益。在整个过程中，请保留相关证据以备不时之需。
2024-07-03 07:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资离职能拿多少经济补偿金
拖欠工资离职一般能拿到的经济补偿金是平常工作工资的百分之五十以上百分之一百以下。拖欠工资投诉到劳动局一般经过协商、调解后，在十五天内是可以发工资的。
经济补偿金
人浏览
你好，可以具体了解一下具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司干了八年,辞工有补偿吗
劳动者在公司干了八年，如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的，可以获得八个月工资的经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未
劳动法
人浏览
单位经常拖欠工资员工辞职获补偿金
核心提示：《劳动合同法》在维护劳动者权利的同时兼顾用人单位的利益，规定如果劳动者自己提出动议解除劳动合同，经与单位协商取得一致的，用人单位不必向劳动者支付解除劳
辞职跳槽
人浏览
有劳动合同吗，要求缴纳保险，补偿18个月工资，还有带薪年休假等赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、对于拖欠工资被迫辞职的补偿标准是什么1、拖欠工资被迫辞职的补偿标准如下：（1）如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资一般在办理离职手续的时候发的，离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。需要支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司违法解除，可以赔偿2n。你工资多少钱呢
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月工资；若是因劳动者有法律规定的过错行为的，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
视情况而定。用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览