员工工伤期间的薪酬发放仅为基本工资吗？
更新时间：2024-07-03 07:14:04人浏览
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员工工伤期间的薪酬发放仅为基本工资吗？
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员工在工伤期间的薪酬并不只是基本工资，还包括其他福利。按照《工伤保险条例》的相关规定，工伤期间员工的原工资福利待遇应保持不变，这包括了基本工资、奖金、绩效等。单位需要按月支付这些薪酬，若未能及时支付，可能会对工伤员工的生活和治疗产生影响。
2024-07-03 07:11:49
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员工工伤期间的薪酬发放不只包括基本工资，多种方式支付时都应遵循《工伤保险条例》的规定，以保障工伤员工的权益。支付时要考虑单位的实际情况和支付能力，确保员工的利益不受损害。
2024-07-03 07:12:08
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《工伤保险条例》规定，员工在工伤期间的薪酬应包含全部福利，如基本工资、奖金等。工伤期间原工资待遇不变，单位需要按月支付。如果工伤情况严重需要延长停工留薪期，也应继续支付薪酬，但延长的期限一般不得超过规定的最大时限，以确保员工的权益得到充分的保障。
2024-07-03 07:14:04
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