受降低岗位等级的处罚，如何降低工资，还是副高七级
更新时间：2024-07-03 07:02:07人浏览
问题描述：
现有事业单位职工现为副高六级，受降低岗位等级的处罚，如何降低工资，是降低到中级职位，还是副高七级
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法律分析：需根据具体情况确定法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。用人单位降低劳动者岗位等级处分，两年内会不会影响涨工资取决于用人单位的人力资源制度，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-07-03 07:01:39
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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降低岗位等级属于行政处分。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受
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按照单位政策确定为好
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