雇主责任保险员工是否必须进行工伤认定？
更新时间：2024-07-03 06:26:06人浏览
问题描述：
雇主责任保险员工是否必须进行工伤认定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133436人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定不是必经程序,但可以作为事故证明提交。雇主责任险,是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而雇主责任险，没有工伤认定书，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的，在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受。
2024-07-03 06:25:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳工伤认定多久有效
深圳工伤认定的有效期最长为一年，超过期限将失去享受工伤保险权利。本文详细解析了深圳工伤认定的有效期限、可申请工伤认定的情形及所需资料清单，帮助读者了解并保障自身
工伤认定时限
人浏览
没有参加工伤保险，工伤赔偿由用人单位承担，但是也要申请工伤认定，进行劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤需要多长时间出结果
认定工伤会在六十日内的时间出结果。但事实清楚的，会在15日内作出工伤认定。在认定工伤后应该立即进行工伤鉴定，工伤鉴定的结果是劳动者后期维权的重要依据，在工伤鉴定
工伤认定时限
人浏览
没有参加工伤保险，工伤赔偿由用人单位承担，但是也要申请工伤认定，进行劳动能力鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤保险待遇包括下列条件：职工被社保行政部门依法认定为工伤；职工所在的用人单位依法为其缴纳了工伤保险。如果单位未为职工投保的，则相关的工伤待遇的费用由单位来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险申报应携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明等资料，遵守以下规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇取证的法律依据是《工伤保险条例》和《社会保险法》。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。社会保险行政部门受理工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤后再申请劳动能力鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后一般都要进行工伤鉴定。单位应在三十日内为职工申请工伤认定；而单位逾期不申请的，职工依法可在一年的期限内依法提出申请。如果双方都不申请的，则工伤职工不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
