如果我拒绝签合同,公司会根据合同的终止给我补偿吗?

更新时间:2024-07-03 06:04:19人浏览
问题描述:
合同期满后,公司将小时工资改为计件工资。如果我拒绝签合同,公司会根据合同的终止给我补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153857人 · 响应时间 平均5分钟内
建议申请劳动仲裁处理
2024-07-03 06:03:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助87556人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁要求赔偿
2024-07-03 05:32:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81382人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,劳动合同到期用人单位不愿续签的,可要求该单位支付经济补偿金
2024-07-03 06:04:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同补偿金的支付标准
终止劳动合同补偿金的支付标准
公司在与员工签订劳动合同时,会在劳动合同中约定准确的时间,如果用人单位在劳动合同存续期间单方面解除合同,那么需要按照两倍的赔偿标准来支付赔偿金,劳动合同还有一种
终止劳动合同的补偿
人浏览
合同到期公司不签会赔偿劳动者经济补偿金。劳动合同到期,公示提出不续签的,并且不存在签订没有固定期限劳动合同的,劳动关系解除,公司需要支付劳动者经济补偿金;劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不再续签我能有补偿吗
合同到期单位不再续签我能有补偿吗
如果单位在劳动合同到期后不续签,劳动者能获得经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续
劳动法
人浏览
浅析合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的区别
浅析合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的区别
合同的解除是在合同成立后履行完毕前发生的,使合同关系溯及地消灭的行为。合同的解除依其本义应发生恢复原状的效力。合同的解除既向过去发生效力,同时由于合同关系消灭使
合同解除
人浏览
劳动合同终止后经济补偿金如何支付
劳动合同终止后经济补偿金如何支付
申诉人诉称:自1997年进入该公司工作,2003年3月31日劳动合同到期,被诉人不再与申诉人续签劳动合同,申诉人请示被诉人支付终止劳动合同的经济补偿金。被诉人辩
合同解除
人浏览
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同经济补偿金的计算
终止劳动合同经济补偿金的计算
我们知道用人单位违法解除劳动合同的,是需要向员工支付经济补偿金。那么,终止劳动合同经济补偿金的计算是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。终止
劳动法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病期间显然是不可以解决劳动合同的,并用根据法律规定,用人单位还需要支付相应的工资待遇,一般情况下不得低于工资基数的80%。如果用人单位拒绝支付相关的工资待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿;但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的,劳动者有权获得经济补偿。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,方法简单;劳动者还可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资,申请劳动仲裁就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览