公司规定月休4天，已休息4天，可以把其中2天休息请年假吗？还有年假算正常出勤吗还有年假算正常出勤吗？
更新时间：2024-07-03 05:01:56人浏览
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公司规定月休4天，已休息4天，可以把其中2天休息请年假吗？还有年假算正常出勤吗？公司规定月休4天，已休息4天，可以把其中2天休息请年假吗？还有年假算正常出勤吗？
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可以把月休中的休息日转为年假，但需与公司协商。年假期间，员工算正常出勤，享受与正常工作期间相同的工资待遇。《职工带薪年休假条例》规定，职工享受带薪年休假，且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。若公司拒绝合理安排年假，员工有权向劳动监察部门投诉，保护自己的合法权益。
2024-07-03 04:57:37
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常见的处理方式有：向公司提出书面年假申请或与领导口头协商。选择哪种方式取决于公司文化和规定。建议先查看员工手册或咨询HR，了解公司年假申请的具体流程和规定，再根据实际情况选择合适的方式。
2024-07-03 04:58:05
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可以，年假算出勤。操作建议：1.了解公司年假政策；2.提前与直属领导沟通，确定请假时间和工作安排；3.提交书面年假申请，注明请假日期和原因；4.等待审批，做好工作交接；5.休假期间保持通讯畅通，以便紧急联系。
2024-07-03 05:01:56
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