关于劳动合同违法终止的赔偿问题
更新时间：2024-07-03 04:48:07人浏览
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关于劳动合同违法终止的赔偿问题
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劳动合同违法终止的赔偿金计算依据《劳动合同法》规定，如果单位违法终止劳动合同，劳动者可以要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿的计算方法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-03 04:45:59
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劳动者申请仲裁要求支付赔偿金，首先需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、终止合同通知等。然后向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并缴纳仲裁费用。仲裁委员会将组织调解或开庭审理，最终作出裁决。劳动者如对裁决不服，可向法院提起诉讼。
2024-07-03 04:46:06
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除了赔偿金，劳动者在劳动合同违法终止的情况下，还可以要求用人单位支付未支付的工资、加班费、绩效奖金等应得收入。同时，如果因单位违法终止劳动合同导致劳动者失业，劳动者还可以申请失业保险金等福利。
2024-07-03 04:48:07
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