你好，新公司给发了offer一直延期现在不让入职可以申请赔偿吗
更新时间：2024-07-03 04:44:05人浏览
问题描述：
你好，新公司给发了offer一直延期现在不让入职可以申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83967人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司offer延期导致无法入职的情况，您确实可以依据《劳动合同法》的相关规定申请赔偿。根据第八十五条，若公司未支付经济补偿，劳动行政部门有权责令其支付，并加付赔偿金。建议您先与公司协商，如协商无果，可准备相关证据，申请劳动仲裁。
2024-07-03 04:41:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74643人 · 响应时间 平均3分钟内
您接受了公司的offer却遭遇延期，导致无法按时入职，这确实会影响到您的权益。您可以先尝试与公司进行友好的协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动部门申请调解或仲裁。若仲裁结果不能满足您的需求，还可以进一步向法院提起诉讼。整个过程都需要您保留相关证据。
2024-07-03 04:42:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91551人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司offer延期且不让入职的情况，您完全有权利申请赔偿。可以先尝试与公司协商，争取达成一致变更合同。如协商无果，建议您保留证据，申请劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿或二倍赔偿金。具体金额将根据您的工作年限和工资进行计算。
2024-07-03 04:44:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
建议提前一个月提出书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
劳动者转正一个月被公司辞退，在违法辞退的情形下，可以要求公司按照经济补偿标准的双倍来赔偿本人，即赔偿给本人一个月的工资；如果是被过错性辞退的，没有赔偿；被无过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一般情况下，合同到期了就代表着合同无效了。法律规定，合同可以约定有效期，即附终止期限，附终止期限的合同，自期限届满时失效。但是租赁合同中租赁期限届满，承租人继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下被公司开除是能拿到工资的，并且可以要求公司进行补偿，但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览