公司大量裁员背景下由于月底快合同到期公司决定不续签没有提前一月通知
更新时间：2024-07-03 04:34:04人浏览
问题描述：
公司大量裁员背景下由于月底快合同到期公司决定不续签没有提前一月通知。公司可以只赔偿N不赔偿+1不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未提前通知不续签合同的情况，员工有权利要求n+1赔偿。《劳动合同法》规定，公司不续签应支付经济补偿。未提前通知可能涉及违法解除劳动合同，因此员工可以坚持这一要求，维护自己的合法权益。
2024-07-03 04:31:51
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员工在遇到公司不提前通知不续签的情况下，可以先与公司协商要求n+1赔偿。如果协商无果，可以收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁，以争取自身权益。这是一个有效的途径，可以帮助员工获得应有的赔偿。
2024-07-03 04:32:07
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员工有权要求公司在裁员时遵循法律规定，若公司未提前通知不续签，员工可以协商要求n+1赔偿。如果协商无果，建议及时申请劳动仲裁，同时保留相关证据以备不时之需。在必要时，员工可以采取法律手段维护自己的合法权益。
2024-07-03 04:34:04
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