你好，我最近旷离了但是没有签劳动合同，需要赔偿公司吗？
更新时间：2024-07-03 04:26:05人浏览
问题描述：
你好，我最近旷离了但是没有签劳动合同，需要赔偿公司吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64463人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未签劳动合同的情况，是否需要赔偿给公司需视具体情况而定。如果是因为劳动者个人原因拒绝签订，那么单位可以终止劳动关系并支付实际劳动报酬，无需赔偿。如果是单位未与劳动者签订劳动合同，那么可能需要支付双倍工资并补签合同。根据《劳动合同法》的相关规定，满一年未签合同的，则视为已签订无固定期限合同。
2024-07-03 04:23:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147817人 · 响应时间 平均5分钟内
关于未签劳动合同是否需要赔偿的问题，处理方式取决于具体情况和法律法规。劳动者可以根据实际情况选择主张未签订劳动合同期间的二倍工资或者违法解除劳动合同的赔偿金。确保自己的权益得到最大程度的保障。
2024-07-03 04:24:07
咨询我
已帮助156719人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同是否需要赔偿的问题，应根据具体情况进行具体处理。若劳动者未签订劳动合同且选择主张二倍工资，或者单位违法解除劳动合同并主张赔偿金，那么在具体操作上需要收集证据、与单位协商解决，并可申请劳动仲裁。选择合适的处理方式应基于实际情况和法律指导。
2024-07-03 04:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同受伤了怎么赔偿的
没签劳动合同受伤了也可以按照工伤莱恩赔偿，但需要劳动者提供双方存在事实劳动关系的证据，根据法律规定，工伤需要赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等费用
劳动合同订立
人浏览
您好，入职后一个月需要签订书面劳动合同，建议及时完善相关手续，避免产生相关纠纷。具体可以联系讲解详细法律意见。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签订劳动合同的法律后果
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么用人单位未签订劳动合同的法律后果？为了帮助大家
劳动合同法规
人浏览
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
考勤做假公司不需要赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好·！对于没有签订劳动合同的，您可以随时和单位解除劳动关系，不用提前30天通知单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要，从入职开始用人单位就必须与你签订劳动合同，没有签订是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职是否有补偿要看因何原因辞职，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有给你劳动合同，你可以通过其他方式证明你与公司存在劳动关系。例如，工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、工作服、同事证言等都可以作为证据。同时，根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的效力判断，需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位不给休产假的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：公司以欺骗的方式签订的辞职报告书和解除合同书是无效的，可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假条的开具时间会根据患者的具体病情、医生的建议以及医院的规定来。建议患者在手术后向医生咨询具体的病假条开具时间，以便更好地了解自己的休息和治疗需求。确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在你提前一个月提出离职并签署了离职单后，如果公司让你提前离开，你需要与公司进行充分的沟通和协商。如果双方能够达成一致，那么你可以按照协商的时间离开；如果公司单方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
