我是应届毕业生，还没有拿到毕业证之前面试的时候说一个月4000，然后现在上了20多天班怎么办？
更新时间：2024-07-03 02:39:30人浏览
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我是应届毕业生，还没有拿到毕业证之前面试的时候说一个月4000，然后现在上了20多天班怎么办？
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应届毕业生在未取得毕业证前的工资待遇问题，应与雇主明确约定。若发生争议，可参考《劳动合同法》等相关法律规定，保护自身权益。如不及时处理，可能影响个人权益和职业发展。
2024-07-03 02:37:40
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对于应届毕业生工资问题，可通过与雇主协商、寻求法律援助或向劳动仲裁机构投诉等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况和严重程度。
2024-07-03 02:38:02
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1. 与雇主沟通：首先尝试与雇主沟通，明确工资待遇和期望，寻求双方满意的解决方案。
2. 保留证据：保存与雇主的沟通记录、工资条等相关证据，以备后续可能需要。
3. 法律援助：如沟通无果，可寻求专业法律援助，了解自己的权益和可能的法律途径。
4. 劳动仲裁：在必要时，可向劳动仲裁机构提起投诉，维护自己的合法权益。
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3. 法律援助：如沟通无果，可寻求专业法律援助，了解自己的权益和可能的法律途径。
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2024-07-03 02:39:30
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