年满十六周岁的去做暑假兼职被无缘无故辞退可以举报吗?

更新时间:2024-07-03 02:32:08人浏览
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请问一下年满十六周岁的去做暑假兼职被无缘无故辞退可以举报吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对于年满十六周岁的暑假兼职被无理由辞退的情况,你完全有权举报。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主无故辞退员工是需要支付经济补偿的。你应该要求老板按照你的工作年限支付相应的经济补偿。如果不及时处理,可能会失去应得的经济权益。
2024-07-03 02:30:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助194978人 · 响应时间 平均4分钟内
针对兼职被无故辞退,你可以首先尝试与用人单位进行友好协商。如果协商无果或者觉得受到了不公正对待,可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼。请注意,根据不同的具体情况选择合适的方式,并且要注意时效和证据的收集。
2024-07-03 02:31:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114409人 · 响应时间 平均2分钟内
如果你在暑假兼职期间被学校或其他雇主无理由解雇,你可以:一、检查你与学校之间的劳动合同状态,如果没有新合同,原合同依然有效;二、如果你希望继续工作,可以与学校沟通续签或延长合同的可能性;三、根据《劳动合同法》,你可以向劳动部门投诉或寻求法律援助,如果认为被无理辞退;四、在处理过程中,务必保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以备不时之需。这样做可以更好地维护自己的权益。
2024-07-03 02:32:08
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