在工作时间，工作岗位，因突发疾病抢救无效死亡超过48小时。人社局不予认定工伤
更新时间：2024-07-03 02:11:28人浏览
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在工作时间，工作岗位，因突发疾病抢救无效死亡超过48小时。人社局不予认定工伤。
3位律师解答
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对于员工在工作时间和工作岗位突发疾病，但抢救时间超过48小时的情况，根据《工伤保险条例》第十五条，确实不直接算作工伤。但员工家属或单位可以尝试从其他角度争取工伤认定，如证明疾病与工作有直接关系，或疾病是由工作环境、工作压力等导致的。这需要收集相关证据，如医疗记录、工作环境照片、同事证言等，并向人社局提出申诉。
2024-07-03 02:09:56
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员工家属可以首先收集医疗记录、工作记录等相关证据，证明员工疾病与工作有直接关系。然后，向人社局提出申诉，要求重新考虑工伤认定。如果人社局不予认定，家属还可以考虑通过法律途径，如提起行政诉讼，来争取员工的工伤权益。
2024-07-03 02:10:20
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从法律角度看，即使员工在工作时间和工作岗位突发疾病，抢救时间超过48小时不被认定为工伤，员工及其家属仍有可能获得其他形式的赔偿。例如，如果员工参加了医疗保险，可以通过医疗保险报销医疗费用。同时，如果员工死亡，家属还可以根据《继承法》等相关法律规定，继承员工的财产和遗产。
2024-07-03 02:11:28
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