我有年假，今年我还没有休，但是我怀孕了，单位要用我的年假当产检假说过几天要产检？
更新时间：2024-07-03 01:44:05人浏览
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我有年假，今年我还没有休，但是我怀孕了，单位要用我的年假当产检假说过几天要产检？
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单位不能用年假代替产检假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工有权在劳动时间内进行产前检查，且这段时间应计入劳动时间，不应使用年假来替代。若单位坚持用年假替代产检假，可能侵犯了您的合法权益，您有权提出异议。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工有权在劳动时间内进行产前检查，且这段时间应计入劳动时间，不应使用年假来替代。若单位坚持用年假替代产检假，可能侵犯了您的合法权益，您有权提出异议。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
2024-07-03 01:41:42
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您应当享受专门的产检假。
您可以与单位沟通，明确您应享有的产检假权利，如果单位不理解或不同意，您可以考虑咨询工会或法律途径来维护自己的权益。选择适合的方式取决于您与单位的沟通情况和您自身的需求。
您可以与单位沟通，明确您应享有的产检假权利，如果单位不理解或不同意，您可以考虑咨询工会或法律途径来维护自己的权益。选择适合的方式取决于您与单位的沟通情况和您自身的需求。
2024-07-03 01:42:09
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拒绝，并申请产检假。
1. 明确拒绝单位使用年假替代产检假的提议。
2. 向单位提出产检假的申请，并附上相关法律法规作为依据。
3. 如单位不配合，可寻求工会帮助或通过法律途径维权。
1. 明确拒绝单位使用年假替代产检假的提议。
2. 向单位提出产检假的申请，并附上相关法律法规作为依据。
3. 如单位不配合，可寻求工会帮助或通过法律途径维权。
2024-07-03 01:44:05
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