就是我旷工离职后公司拖欠我的工资我后面去要工资她说要没提前报备要扣百分之五十这个合法吗要扣百分之五十这个合法吗?
更新时间:2024-07-03 01:32:30人浏览
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就是我旷工离职后公司拖欠我的工资我后面去要工资她说要没提前报备要扣百分之五十这个合法吗要扣百分之五十这个合法吗?
3位律师解答
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关于旷工离职后公司拖欠工资并要扣除百分之五十的问题,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位不得无故拖欠或克扣工资。如果公司要扣除部分工资,必须在法律允许的范围内并有充分的理由。劳动者有权对此进行法律维权,包括向劳动行政部门投诉并要求支付应得工资及可能的赔偿。
2024-07-03 01:27:51
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针对公司因未提前报备而扣工资的情况,您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,还可以向法院起诉,以维护自己的合法权益。记住,您的权益不容忽视,要及时采取行动。
2024-07-03 01:28:07
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对于离职后公司因未提前报备而扣工资的情况,需具体情况具体分析。如果公司已提前通知并按照公司规定流程离职,公司无权扣除工资,如有此情可申请劳动仲裁;若未提前通知,公司可能有权扣除部分工资,但应确保操作合法并保留相关证据以备争议。建议先咨询律师以明确自身权益和应对策略。
2024-07-03 01:32:30
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