当员工在合同期满后不愿续签该如何应对？
更新时间：2024-07-03 01:21:32人浏览
问题描述：
当员工在合同期满后不愿续签该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138295人 · 响应时间 平均3分钟内
员工合同期满不愿续签，需依法进行终止手续。若公司条件降低导致员工不续签，应支付经济补偿金。依据法律规定，公司需维持或提高条件以鼓励员工续签，否则合同终止需支付补偿。为避免劳动纠纷和法律责任，应及时处理。
2024-07-03 01:17:57
咨询我
已帮助150034人 · 响应时间 平均5分钟内
员工不续签合同，处理方式包括依法终止并办理手续。若公司调整合同条件导致员工不续签，需支付经济补偿金。处理方式取决于公司是否调整合同条件及员工是否接受。若条件未变而员工不续签，则直接终止合同。
2024-07-03 01:18:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178904人 · 响应时间 平均5分钟内
对员工不续签合同的情况，应首先确认双方意愿和合同条件。若公司条件未降低且员工选择不续签，双方应依法办理终止手续。若公司条件变更导致员工不续签，除终止手续外，还需根据员工在公司的工作年限支付经济补偿金。确保在合同到期前完成所有手续和支付，以规避法律风险和纠纷。
2024-07-03 01:21:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同不续期 员工有经济补偿金
核心内容：劳动合同期满时，用人单位有权不与劳动者续签，但同时也有责任和义务支付相应的经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续
劳动合同法案例
人浏览
应依法向劳动者支付相应的经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么办
我们在进入一家公司入职的时候都会签订一份一年的劳动合同，如果劳动合同到期不续签怎么办？这是劳动者会碰到的问题，今天法律快车小编为大家详细解答。根据现在的劳动合同
劳动法
人浏览
需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？
核心提示：需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。详细内容下面由法律快车编辑为您介绍。需要提前一个月通知
劳动法
人浏览
你好，合同是可以不用续签的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女性，年满55周岁，依法应办理退休。男性，如在公司工作10年以上，公司必须续签劳动合同至60周岁退休。建议到律师事务所当面详细咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同到期公司不续签怎么处理1、劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满员工不续签，若是因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，企业应该支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
合同到期可以不续签。且若用人单位提出不续签的，应当向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金计算标准如下：1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；2、如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；3、未满六个月的，支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览