中秋加班薪酬未予计算是否合理
更新时间：2024-07-03 01:14:10人浏览
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中秋加班薪酬未予计算是否合理
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针对中秋加班薪酬未计算问题，解答如下：依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在法定节假日如中秋节的加班工资应为正常工资的300%。如果企业未按照此标准支付加班工资，这可能构成违法行为。员工有权向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
2024-07-03 01:12:40
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关于中秋加班薪酬的计算，应按照实际加班情况来确定。若是在法定休假日如中秋节加班，则加班工资应按照正常工资的3倍进行计算。具体情况还需结合劳动合同中的相关约定。
2024-07-03 01:12:44
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对于中秋节期间的加班薪酬问题，解答如下：如果员工在中秋节这一天进行加班，按照法律规定，用人单位应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。若是休息日加班且无法补休，则支付不低于工资百分之二百的工资报酬。具体的计算方法和标准应结合实际工作情况来确定。
2024-07-03 01:14:10
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