退休时，人力资源部负责人不处理。我该怎么办？
更新时间：2024-07-03 01:12:04人浏览
问题描述：
我是国有企业的退休职工。退休时，在国有企业工作前的大型集体工龄不包括在内，多次寻找，但企业（后来工作的国有企业）人力资源部负责人不处理。我该怎么办？
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一般工龄：一九五三年公布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。”如在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等，都可以计算为一般工龄。这就说明，从一定意义上讲，能否计算一般工龄，是衡量一个人是劳动者还是剥削者的标志。连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。
2024-07-03 01:11:59
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你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
2024-07-03 01:12:04
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