合同到期用人单位以工作不当为由不续签，可以成立写辞退信吗?
更新时间：2024-07-03 00:56:04人浏览
问题描述：
合同到期用人单位以工作不当为由不续签，可以成立写辞退信吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期不续签，用人单位可以出具辞退信。但依据《中华人民共和国劳动合同法》，若非员工主动提出且公司未降低劳动条件，用人单位需按员工工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和经济损失。
2024-07-03 00:53:58
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合同到期不续签的处理方式包括：1）支付经济补偿后辞退；2）协商续签。选择哪种方式应考虑员工表现、公司需求及法律法规。建议与员工沟通后，根据双方意愿和法律规定做出决定。
2024-07-03 00:54:06
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可以写辞退信。操作建议：1）明确辞退原因，如工作不当；2）依据《劳动合同法》计算并支付经济补偿；3）与员工协商，确保平稳过渡；4）如员工有异议，可寻求法律咨询或调解。
2024-07-03 00:56:04
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