公司解除签订劳务合同的超龄员工，请问需要支付赔偿金吗
更新时间：2024-07-03 00:30:52人浏览
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公司解除签订劳务合同的超龄员工，请问需要支付赔偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对超龄员工解除劳务合同是否需要支付赔偿金的问题，具体情况需考虑个人原因还是公司违约。如员工自愿离开，则无赔偿金；若是公司未提供合适劳动条件导致解除，则依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿金根据工作年限计算。视具体情况而定，解除劳务合同后的赔偿问题有所不同。
2024-07-03 00:27:49
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对于超龄员工劳务合同的解除，员工可以选择与公司协商争取合理补偿，或者根据个人情况和合同条款决定寻求法律援助。协商或诉讼途径的选择需根据具体情况而定。同时，留意合同是否有相关赔偿约定，以便维权时使用。
2024-07-03 00:28:05
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超龄员工解除劳务合同一般无补偿，但如果合同中有明确补偿条款，则应按照合同条款执行。在维权过程中，需保留好相关证据。同时，结合个人实际情况选择合适的解决方式，可以通过协商、诉讼或仲裁来维护自身权益。
2024-07-03 00:30:52
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