我是一名监护人。她辞职了。说试用期没有工资。她说她有工资，没有签合同。她怎么才能拿到工资？
更新时间：2024-07-02 23:38:06人浏览
问题描述：
我是一名监护人。女儿14岁，去美容院当学徒。工作十天后，她辞职了。老板没有发工资，说试用期没有工资。然而，面试时，她说她有工资，没有签合同。她怎么才能拿到工资？
3位律师解答
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试用期需要支付工资且有法律规定标准，不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理，如果存在克扣、欠付、无理拒付行为，会责令其支付，也可以辅以行政处罚。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-07-02 23:37:51
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-02 23:38:06
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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