甲方雇佣乙方工作时，乙方对丙方造成意外伤害的责任人是谁？
更新时间：2024-07-02 20:42:11人浏览
问题描述：
甲方雇佣乙方工作时，乙方对丙方造成意外伤害的责任人是谁？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151583人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：1、雇员因从事雇佣活动造成他人受伤，则雇主应承担赔偿责任。如果雇员有重大过错或故意，应与雇主承担连带责任。2、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
2024-07-02 20:41:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人身伤害怎么鉴定伤残
人身伤害鉴定伤残的，当事人可以自行申请委托鉴定机构进行鉴定。人身伤害鉴定伤残一般分为了重伤一级，重伤二级，轻伤一级，轻伤二级。当事人可以评级人身伤害的鉴定结果去
伤残等级鉴定规范
人浏览
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乙方为甲方工作安全谁负责
在这个需要经济的时代，每个人都需要工作，大部分的时候我们都属于打工者，所以出现了很多乙方为甲方工作的事情。但是有些时候在乙方工作的时候会出现一些安全事故，那么对
安全责任
人浏览
你好，按照合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
甲追打乙饲养的狗，将刚下班的丙咬伤，对丙的受伤，应由谁承担责任？
应由甲承担致伤丙的民事承担。丙被狗咬伤是由于甲追打乙所饲养的狗而造成的，根据《民法通则》第一百二十七条：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担
精神损害赔偿责任
人浏览
自劳动者受到伤害的，向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任，由此产生的责任纠纷，为提供劳务者受害责任纠纷。提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、雇员因从事雇佣活动造成他人受伤，则雇主应承担赔偿责任。如果雇员有重大过错或故意，应与雇主承担连带责任。2、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
甲方乙方都有责任，丙方可以起诉二者索赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商协商不好赔偿可以起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位负责。临时工工伤的话，和正式工一样，先向当地社保机构申请，被认定为工伤的话，用人单位应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。有工伤保险的话由工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
法律分析：如果是因工导致的九级伤残，赔偿规定标准为9个月的本人工资，各省市有独自的规定：比如上海一次性伤残补助金为9个月本人工资，解除劳动合同的，需支付一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
请人装修工人受伤，有以下几种情形：第一，装修工与房东之间是劳务雇佣关系。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的时间内，在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣活动，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
老年人在工作中受伤，如果被认定为工伤的，能享受工伤待遇；用人单位依法依法为其申请工伤认定，并从工伤保险基金中获得赔偿。如果不能认定为工伤的，就不能享受工伤待遇，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
职工工伤致左手食指神经被割断，如果该手指丧失功能，可以评定为十级伤残，没有丧失功能，或者轻度丧失功能，不构成伤残等级。工伤认定标准为职工有下列情形之一的，应当认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
