这个跑外卖我们是暑假工，然后咨询工资的时候说我们是上一个月班然后下个月才发这个月的工资这样的情况能申请劳动仲裁么？
更新时间：2024-07-02 20:40:24人浏览
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这个跑外卖我们是暑假工，然后咨询工资的时候说我们是上一个月班然后下个月才发这个月的工资，这样的情况能申请劳动仲裁么？
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您可以申请劳动仲裁。如果公司作为雇主在未经您同意的情况下改变了约定的工资发放时间，比如要求您上一个月班然后下个月才发这个月的工资，这可能涉及到劳动合同的违约问题。根据《中华人民共和国劳动法》，您有权利通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-02 20:37:51
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对公司调整工资发放时间的情况，您可以选择与公司协商解决。如果协商无果，或者公司存在其他违法行为，您可以考虑申请劳动仲裁。通过法律途径来维护自己的权益是您的一种有效选择。
2024-07-02 20:38:04
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针对您所描述的情况，确实可以申请劳动仲裁。具体操作步骤如下：首先，收集相关的证据材料，如劳动合同、工资发放记录等；其次，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据；然后，等待仲裁委员会受理并安排庭审；最后，根据仲裁结果决定是否需要进一步向人民法院提起诉讼。在维权过程中，请您保持冷静，依法行事。
希望符合您的要求。
希望符合您的要求。
2024-07-02 20:40:24
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