工伤申请以什么时间为依据

更新时间:2024-07-02 20:40:24人浏览
问题描述:
工伤申请以什么时间为依据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助137757人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤申请的依据主要依据《工伤保险条例》,以事故发生后的时间为起点。单位通常应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤申请。如遇特殊情况,经同意可适当延长。若单位未按时申请,职工或其近亲属、工会在一年内可直接申请。请务必注意及时申请,否则可能由单位承担工伤待遇等相关费用。
2024-07-02 20:37:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170910人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤申请的时间节点是伤害发生后30日内,或由职工在一年内提出。建议优先考虑由单位及时申请,以确保流程顺畅并保护职工权益。如果单位未申请,职工应自行申请并注意保留相关证据。
2024-07-02 20:38:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195281人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤申请的时间范围明确,单位应在伤害发生后30日内向相关部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况需延长,应及时报批。若单位未履行申请职责,职工可在一年内自行申请,途径包括向劳动保障行政部门直接申请。操作过程中,请职工注意收集医疗证明和事故报告,并灵活选择申请途径以保障自身权益。
2024-07-02 20:40:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定申请时间从什么时候开始算的
工伤认定申请时间从什么时候开始算的
工伤认定申请时间自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。用人单位为30天,工伤职工或者其近亲属、工会组织为
工伤索赔
人浏览
认定工伤一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定什么时候可以申请
工伤认定什么时候可以申请
在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起就可以申请工伤认定,如果用人单位在30天内没有申请的,那么工伤职工或者其直系亲属可以在一年之内申请。起算时间都是
劳动法
人浏览
一、工伤什么时间鉴定1、工伤鉴定的时间是在事故发生之日的30天内,用人单位需要向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的。用人单位不申请的,工伤职工或其家属可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请时间从什么时候开始
工伤认定申请时间从什么时候开始
工伤认定申请时间从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始的。一般需要用人单位在30天内申请,如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在
劳动法
人浏览
工伤认定申请的申请期限分为三十日和一年。如果单位依法为员工申请工伤认定的,应当在三十日内提出申请;如果单位未及时提出申请的,则员工本人、其近亲属、或者工会组织,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定的时间是什么时候?
申请工伤认定的时间是什么时候?
摘要:发生工伤事故后,员工第一步便是进医院进行治疗,然后才会开始考虑用人单位怎么处理。但是在等待用人单位处理的同时,员工也应该了解申请工伤认定的时间,以防与用人
工伤认定时限
人浏览
工伤认定申请时间从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始的。一般需要用人单位在30天内申请,如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤申请时间的要求:公司应当在三十日内为员工提出申请,由社保行政部门及时作出决定;而在公司不按规定申请的情形下,员工一方在一年内可提出申请,由劳动保障行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的申请时限为多少
工伤认定的申请时限为多少
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提
工伤认定
人浏览
工伤申报有效的时间期限是:1、用人单位应当自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定期限申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤书怎么写
申请认定工伤书怎么写
工伤认定申请书应当写明:一、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息;二、申请人所在用人单位全称、地址、法定代
工伤索赔
人浏览
工伤认定的时间:用人单位应当自事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请;逾期未申请的,职工或者近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请。法律依据:《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤期间工资是怎么定
员工工伤期间工资是怎么定
在员工的工伤期间内是需要依法享受相关的待遇的,比如工伤期间的工资,我国法律对此是如何规定的呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工工伤期间工资是怎么定的相关知识
工伤保险待遇
人浏览
工伤认定的时间:用人单位应当自事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请;逾期未申请的,职工或者近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请。法律依据:《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定期间工资怎么发
工伤鉴定期间工资怎么发
工伤鉴定期间单位按原工资福利待遇发工资。一般而言,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。经医疗机
工伤索赔
人浏览
法律分析:一般情况下工伤认定应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定的时间一般是职工发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起的三十日内;而工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载