企业停厂放假，辞退赔偿每年一个月工资，这里的工资是实发到手工资还是应发工资（没扣各种费用）?
更新时间：2024-07-02 20:26:04人浏览
问题描述：
您好，企业停厂放假，辞退赔偿每年一个月工资，这里的工资是实发到手工资还是应发工资（没扣各种费用）
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赔偿金按实发工资算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿是基于劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资来计算。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益，如未得到应有的经济补偿。
2024-07-02 20:23:39
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常见处理方式有两种：一是协商解决，二是通过法律途径维权。选择哪种方式取决于企业态度和赔偿金额是否合理。如企业愿意合理赔偿，可协商解决；否则，应通过法律手段保护自身权益。
2024-07-02 20:24:06
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赔偿金按实发算。具体操作：1. 计算前12个月平均工资；2. 协商或法律途径要求赔偿；3. 如企业不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留工资单、劳动合同等证据。
2024-07-02 20:26:04
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