公司未出具任何解除合同和辞退我的通知。把我踢出工作群聊。并且我是在病假期间

更新时间:2024-07-02 20:18:05人浏览
问题描述:
公司未出具任何解除合同和辞退我的通知。把我踢出工作群聊。并且我是在病假期间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68677人 · 响应时间 平均4分钟内
公司在您病假期间未出具任何通知就解除您的合同,这很可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此,公司的行为可能构成违法解约。
2024-07-02 20:15:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助120174人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司确实违法解约,您可以先与公司协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。协商不成,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。
2024-07-02 20:16:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170035人 · 响应时间 平均5分钟内
公司违法解约,您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,具体金额为您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-02 20:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工员工要注意什么
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
法律分析:被公司劝退,如果劳动者不愿意走,是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资结算时间的规定
离职工资结算时间的规定
法律规定,离职工资结算时间为:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动法
人浏览
可以辞退员工的情形
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业等权利,不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。可以辞退员工的情形:根据国务院发布的
劳动法
人浏览
可以啊。没有签订劳动合同,只要能收集在用人单位工作的证据就可以,比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等,就可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以要求没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退拿的是税前工资吗
被辞退拿的是税前工资吗
被辞退拿的是税前工资。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。单位辞退
劳动法
人浏览
劳动者怀孕后被开除,属于过失性辞退的单位不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载