劳动合同解除后还能追究违约责任吗
更新时间：2024-07-02 19:18:05人浏览
问题描述：
劳动合同解除后还能追究违约责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以追究。根据《劳动合同法》规定，劳动合同解除后，若存在违约行为，过错方需承担违约责任。如用人单位违规解除，应支付双倍赔偿金；劳动者违规解除或违反保密、竞业限制，也需赔偿。不及时处理可能导致赔偿金额增加或法律纠纷。
2024-07-02 19:15:58
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劳动合同解除后追究违约责任，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无法达成一致；调解较灵活；仲裁和诉讼更具强制力，但耗时较长。
2024-07-02 19:16:06
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可以。具体操作：1. 收集证据，证明对方违约；2. 尝试协商，寻求和解；3. 协商不成，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保自身权益得到维护。
2024-07-02 19:18:05
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