休完产假后返岗，公司调整了上班时间，算违法吗？
更新时间：2024-07-02 19:10:18人浏览
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休完产假后返岗，公司调整了上班时间，算违法吗？
3位律师解答
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公司调整上班时间可能违法。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假后应恢复原职位，调整上班时间需与员工协商一致。未经协商擅自更改可能侵犯员工权益，影响工作生活平衡，甚至可能面临法律纠纷。
2024-07-02 19:07:47
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常见的处理方式有：与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议先与公司沟通，无法解决再考虑法律途径，确保自身权益不受侵犯。
2024-07-02 19:08:04
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可能违法。应先与公司沟通，了解调整原因，表达自身需求和困扰。若无法解决，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据。必要时，咨询律师，通过法律手段维权。
2024-07-02 19:10:18
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