在某公司干了16天突然告诉我不需要该职位了有两种一是调岗二是长期强制休息但我不接受我也说了我的需求我是要求干到下个月初主动离职但不同意该咋办呢

更新时间:2024-07-02 19:02:10人浏览
问题描述:
在某公司干了16天突然告诉我不需要该职位了有两种一是调岗二是长期强制休息但我不接受我也说了我的需求我是要求干到下个月初主动离职但不同意该咋办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助153721人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司调岗的决策,如果你不同意,可以根据《劳动法》相关规定,准备相关证据申请仲裁。你需要收集的证据包括调岗相关的文件、通知等,同时准备好劳动争议仲裁申请书,并附上你的身份证复印件。及时采取行动,以保障自身权益不受损害。
2024-07-02 19:00:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58159人 · 响应时间 平均5分钟内
对于不同意调岗的情况,你可以选择提前通知公司辞职,并进行协商。根据规定,劳动者在试用期内应提前三日通知单位,而在非试用期内则需提前三十日书面通知。同时,与单位进行沟通,尝试寻求一个双方都能接受的解决方案,以满足你的工作需求。
2024-07-02 19:01:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79121人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司提出调岗而你不同意,你的权益应依法得到保障。具体操作步骤为:首先与公司明确表达你的立场;若协商无果,你可以依据《劳动合同法》的相关规定,选择提前30日书面通知公司解除合同,或在额外支付一个月工资后解除;如果公司行为违规,你可以向劳动仲裁机构寻求帮助,坚决维护自身合法权益。
2024-07-02 19:02:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
员工不胜任工作不同意调岗怎么处理好
员工不胜任工作不同意调岗怎么处理好
员工不胜任工作不同意调岗的,用人单位可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动合同,并由双方各执一份;如果协商不一致的
其他
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
公司调岗员工不接受如何回复领导的话
公司调岗员工不接受如何回复领导的话
公司调岗员工不接受,直接回复领导不接受即可,变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。用人单位或者劳动者
其他
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载