我是一家央企下事业单位聘用人员，去年2月合同到期未续签，但一直存在事实劳动关系请问我该怎么办？
更新时间：2024-07-02 18:54:05人浏览
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我是一家央企下事业单位聘用人员，去年2月合同到期未续签，但一直存在事实劳动关系请问我该怎么办？
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对合同到期未续签但存在事实劳动关系的情况，您可以向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》相关规定，单位未与您续签合同，您有权要求双倍工资的补偿。为保障自身权益，建议您尽快行动。
2024-07-02 18:52:00
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针对劳动合同未如期续签的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商续签合同；若协商无果，可要求公司支付双倍工资作为补偿；若公司仍不配合，您可以寻求法律援助，提起劳动仲裁。在实际操作中，建议根据具体情况选择合适的解决方式。
2024-07-02 18:52:06
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劳动合同到期后未续签，但保持事实劳动关系时，您可以这样做：首先与用人单位协商，要求签订新合同或获取赔偿金；协商无结果的话，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系并寻求赔偿；如对仲裁结果不满，可在法定期限内寻求法律诉讼。由于具体情况可能不同，建议咨询专业律师获取更准确的指导。
2024-07-02 18:54:05
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