能不能帮我看看劳动合同有没有问题?

更新时间:2024-07-02 18:44:04人浏览
问题描述:
能不能帮我看看劳动合同有没有问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104649人 · 响应时间 平均3分钟内
审查劳动合同是否有不妥之处,需具体查看各项条款是否符合法律规定。依据《中华人民共和国民法典》,任何违反法律、行政法规或使用欺诈、威胁手段订立的合同均视为无效。如果合同中存在此类内容,建议与用人单位沟通协商修改或解除,否则可能面临合同无效和权益受损的风险。核心关键词:审查、法律规定、合同无效。
2024-07-02 18:41:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148522人 · 响应时间 平均2分钟内
针对劳动合同中的问题,可采取协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式处理。首先,建议与用人单位友好沟通,寻求双方都能接受的解决方案;若协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满的,可向法院提起诉讼。核心关键词:处理方式、协商、调解、仲裁、诉讼。
2024-07-02 18:42:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助167074人 · 响应时间 平均5分钟内
审查劳动合同应注意多方面内容。需确认合同双方基本信息、工作内容地点、工作时间与休息休假等条款是否清晰明确;同时,关注劳动报酬、社会保险与福利等是否符合法律规定;还需注意合同变更、解除与终止等条款是否公平合理;最后,审查保密协议和竞业限制等特别约定是否合法。如发现问题,建议及时与用人单位协商修改,必要时可寻求专业律师的帮助。核心关键词:审查要点、条款清晰、符合法律规定。
2024-07-02 18:44:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不得解除劳动合同的条件
不得解除劳动合同的条件
当签订劳动合同之后,因为一些原因是可以进行解除的。但是有些情形条件下是不允许解除的,这是法律上的硬性规定。那么,不得解除劳动合同的条件是怎么样的呢?我相信你一定
劳动合同订立
人浏览
合同是否有问题可以通过以下情况判断:1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有劳动合同纠纷方面的问题,咨询谁
如果有劳动合同纠纷方面的问题,咨询谁
如果有劳动合同纠纷方面的问题,劳动者可以去咨询当地的劳动行政部门。除此之外,劳动者在发生劳动纠纷时也可以去申请劳动仲裁,
劳动法
人浏览
不能解除劳动合同的情形
不能解除劳动合同的情形
企业不是想跟谁解除劳动合同都可以的,法律上还是保护了一些人,那么不能解除劳动合同的情形有哪些呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。《劳动法》第二十九条规定
劳动法
人浏览
哪些情形不能终止劳动合同
哪些情形不能终止劳动合同
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
劳动法
人浏览
你好,根据你的情况,是可以协助处理的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如何查员工有没有劳动纠纷
如何查员工有没有劳动纠纷
用人单位查询新入职的员工是否存在劳动争议,如果员工以前是通过协商和调解解决的,用人单位可以和原用人单位或者员工协商查看和
劳动法
人浏览
你好,这个需要一对一进行咨询
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是否有问题可以通过以下情况判断:1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是否有问题可以通过以下情况判断:1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是准备签的合同,还是已经签的合同呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,你可以发给我们看一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资是否合法,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。法律依据:《职业学校学生实习管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工进公司后一般一个月内应当订立书面的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工厂辞工不批,可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载