两年未交社保，工作过程中。要求买社保，各种推脱，不愿意买，合同已到期，还可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-07-02 17:40:20人浏览
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两年未交社保，工作过程中。要求买社保，各种推脱，不愿意买，合同已到期，未续签合同，交了电子版辞职报告，还可以申请劳动仲裁吗
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针对社保问题，即使合同到期未续签且已提交电子版辞职报告，您仍有权申请劳动仲裁。根据《劳动争议仲裁法》，未交社保是劳动争议，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
2024-07-02 17:37:45
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对于您面临的未交社保的情况，可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决，要求补缴社保；若协商无果，可进一步考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。选择适当的方式应视具体情况而定，关键在于及时行动，以避免超过法定时效。
2024-07-02 17:38:04
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在遇到公司未交社保的问题时，劳动者可通过以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；接着，向劳动仲裁机构提交书面申请，明确阐述情况并提供证据；最后，等待仲裁结果，若胜诉则可获得相应的赔偿。如因公司未交社保而离职，还需提供离职证明等材料以获取经济补偿。及时采取行动是关键，以免错过维权时机。
2024-07-02 17:40:20
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